附件1：《社旗縣2019年公開招聘中小學(xué)教師工作實施方案》
社旗縣2019年公開招聘中小學(xué)教師工作實施方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號) 和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合全縣教育教學(xué)工作需求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘中小學(xué)教師400名，制定招聘方案如下：
一、招聘計劃
本次共公開招聘中小學(xué)教師400名，其中初中教師178名，小學(xué)教師222名。具體崗位及條件詳見《社旗縣2019年公開招聘中小學(xué)教師分學(xué)校學(xué)科崗位設(shè)置表》（附件）。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
4.年齡在35周歲以下（1984年1月1日后出生）,報考丁莊中心校、下洼中心校各學(xué)科的年齡可以放寬到40周歲以下（1979年1月1日后出生）；
5.具有正常履職所需的身體條件；
6.其他條件見附表。
（二）應(yīng)聘人員必須具備的學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件
1.學(xué)歷條件：報考初中教師崗位的，須為普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷；報考小學(xué)教師崗位的，須為普通中等教育師范類專業(yè)（不含幼兒師范）及以上學(xué)歷。報考英語、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科的，與所學(xué)專業(yè)一致或相近。
2.資格條件：具有相應(yīng)教師資格證（2019年9月1日前須取得）。報考初中學(xué)科的，須具有對應(yīng)學(xué)科的初中及以上教師資格證；報考小學(xué)學(xué)科的，須具有對應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證。
（三）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員不得參加本次公開招聘；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
5.我縣行政、事業(yè)單位在職人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本方案在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會發(fā)布，本次招聘工作有關(guān)信息和事項均在此網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1.報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認(rèn)（繳費）的辦法。報名在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站報名（網(wǎng)址：http://www.sheqi.gov.cn/Category_294/Index.aspx）。報考者登錄社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sheqi.gov.cn/Category_294/Index.aspx），點擊公示欄中2019年招教方案中網(wǎng)上報名鏈接進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交相關(guān)報名資料，完成報名注冊申請。報名時間為：2019年7月3日上午6：00至2019年7月8日上午11：00。
2.凡符合本次招聘范圍、條件的人員均可報名。
3.每人只能選報一個職位，多報者無效。
4.現(xiàn)場身份確認(rèn)時本人須持二代身份證，進行現(xiàn)場取相。攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證（或者發(fā)證機關(guān)的考試通過證明）等證書的原件及復(fù)印件和報名系統(tǒng)打印的《社旗縣2019年公開招聘教師報名登記表》各一份。認(rèn)證時間為：2019年7月5日至9日（上午8：00-11:30，下午15:00-18:00星期六、星期天正常上班）。認(rèn)證地點為:社旗縣人力資源和社會保障服務(wù)大廳（紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角）。
5.收費標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)場確認(rèn)時，根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，收取考務(wù)費為每人30元（建檔立卡貧困家庭子女持縣級扶貧部門出具的貧困證明可免交報名費）。
6.資格審查。社旗縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員資格進行審查，符合報考資格的人員名單在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報名條件的一律取消報名和考試資格。
7.筆試加分政策
加分政策：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，相應(yīng)含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。
退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。享受以上加分政策的報考人員，現(xiàn)場認(rèn)證期間提供相關(guān)材料，逾期不再受理。
(三)筆試
1.開考比例
擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的情況，經(jīng)市人事綜合管理部門同意后，可以降為1：2。若有崗位被取消，取消的崗位人數(shù)調(diào)整到報名人數(shù)較多的學(xué)科，原報考者可改報符合報考條件的其他崗位。
2.筆試試卷異地命題制卷，異地評閱試卷。
試卷形式為綜合試卷，內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)方法概論等，分值為100分。對符合加分條件的應(yīng)聘者，憑證書或出具的證明材料，經(jīng)有關(guān)部門審核后，予以加分。筆試成績=筆試試卷成績+加分。
3.筆試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
4.筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，2019年7月12日（上午8：00-11:30，下午15:00-18:00）在社旗縣人力資源和社會保障服務(wù)大廳（紅旗路與鄭州路交叉口西北角）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）面試
1.面試人員、面試內(nèi)容及形式
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)l∶2的比例，從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名筆試成績并列，同時進入面試），面試人員名單公布后不再遞補。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。
面試聘用異地評委，采用講課的方法，講課內(nèi)容為我縣初中七年級上冊（七年級沒有開設(shè)的學(xué)科依次按八年級、九年級）、小學(xué)五年級上冊教材。主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，面試滿分100分，占總成績的60%。每位應(yīng)試者按所報崗位學(xué)科抽簽確定面試順序（同崗位在同一面試室），并按評委命制試題進行講課，講課時間不超過10分鐘，評分采用評委現(xiàn)場打分，取5位評委的平均分作為應(yīng)聘者講課環(huán)節(jié)的實際得分（保留兩位小數(shù)）。面試成績保留到小數(shù)點后兩位，當(dāng)天在考點公布面試成績。
面試成績60分以下者，不得進入體檢程序。
2.最終面試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
3.面試時間、地點、具體流程等事宜另行在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
（五）考試總成績
1.考試總成績=筆試成績×40%+最終面試成績×60%
2.筆試成績、最終面試成績和考試總成績均保留到小數(shù)點后兩位。
3.考試總成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
（六）體檢和考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，分別按最高學(xué)歷、最終面試成績、筆試成績的順序優(yōu)先進入下一程序）。
體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行?？疾熘饕菍?yīng)聘者的思想政治工作表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進行審查，同時對應(yīng)聘者報名資格條件進行復(fù)查。應(yīng)聘者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，考察通過后因個人自愿放棄原因，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）公示與聘用
1.公示
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間7天。公示期內(nèi)，對擬招聘人員有異議的，應(yīng)實名向社旗縣2019年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面舉報反映。公示期結(jié)束后的3個工作日內(nèi)，擬聘人員必須到應(yīng)聘崗位所在學(xué)校報到，否則視為放棄應(yīng)聘資格。
2.聘用
（1）招聘錄用的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
（2）招聘錄用的人員，一律分配到招聘學(xué)校任教，新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用協(xié)議。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員三年服務(wù)期限，三年內(nèi)不得調(diào)離社旗縣教育系統(tǒng)和脫崗進修。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為確保招聘工作順利進行，成立社旗縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局、教體局具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施。縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督招聘具體過程，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
七、考生注意事項
（一）報名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)事宜均在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布?？忌谡衅钙陂g請關(guān)注上述網(wǎng)站，要注意查看招聘信息并保持通訊暢通。凡在規(guī)定的時間未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫徹全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有工作單位報考人員未提供有人事管理權(quán)限部門同意報考意見和違反考試、聘用紀(jì)律的一律取消考試或聘用資格。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、未盡事宜另行通知，政策有變動時以調(diào)整后的政策為準(zhǔn)。
本方案由社旗縣人力資源和社會保障局、社旗縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0377—60889229（縣人社局）、0377—67921679（縣教體局）。
附件：《社旗縣2019年公開招聘中小學(xué)教師分學(xué)校學(xué)科崗位設(shè)置表》
社旗縣2019年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年6月26日
附件2：《社旗縣2019年公開招聘中小學(xué)教師分學(xué)校學(xué)科崗位設(shè)置表》
社旗縣2019年公開招聘教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年7月1日
