根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(豫人社〔2017〕75號)及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合全縣教育教學(xué)工作需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘中小學(xué)教師116名，現(xiàn)將招聘實(shí)施方案予以公告（見附件）。

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附件1：《社旗縣2019年第二次公開招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案》
社旗縣2019年第二次公開招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案
 
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號) 和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(豫人社〔2017〕75號)及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合全縣教育教學(xué)工作需求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘中小學(xué)教師116名，制定招聘方案如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共公開招聘中小學(xué)教師116名，其中初中教師83名，小學(xué)教師33名。具體崗位及條件詳見《社旗縣2019年第二次公開招聘中小學(xué)教師分學(xué)校學(xué)科崗位設(shè)置表》（附件）。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；
4.年齡在35周歲以下（1984年1月1日后出生）；
5.具有正常履職所需的身體條件；
6.其他條件見附表。
（二）應(yīng)聘人員必須具備的學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件
1.學(xué)歷條件：須為普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷；報(bào)考英語、體育、音樂、信息技術(shù)學(xué)科的，與所學(xué)專業(yè)一致或相近。
2.資格條件：具有相應(yīng)教師資格證。報(bào)考初中學(xué)科的，須具有初中及以上教師資格證；報(bào)考小學(xué)學(xué)科的，須具有小學(xué)及以上教師資格證。
（三）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員不得參加本次公開招聘；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
5.我縣行政、事業(yè)單位在職人員；
6.參加我縣2019年中小學(xué)教師公開招聘已進(jìn)入體檢程序的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本方案在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會發(fā)布，本次招聘工作有關(guān)信息和事項(xiàng)均在此網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)（繳費(fèi)）的辦法。報(bào)名在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站報(bào)名（網(wǎng)址：http://www.sheqi.gov.cn/Category_294/Index.aspx）。報(bào)考者登錄社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sheqi.gov.cn/Category_294/Index.aspx），點(diǎn)擊公示欄內(nèi)《社旗縣2019年第二次公開招聘中小學(xué)教師公告（第1號）》中網(wǎng)上報(bào)名鏈接進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)提交相關(guān)報(bào)名資料進(jìn)行注冊申請（報(bào)名申請被接受后，請牢記報(bào)名密碼），待審核通過后，便完成網(wǎng)上報(bào)名流程，即可打印報(bào)名登記表。
報(bào)名時(shí)間為：2019年8月14日下午18：00至2019年8月16日下午18：00。
2.凡符合本次招聘范圍、條件的人員均可報(bào)名。
3.每人只能選報(bào)兩個(gè)職位，多報(bào)者無效。
4.現(xiàn)場身份確認(rèn)時(shí)本人須持二代身份證，進(jìn)行現(xiàn)場取相。攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證等證書的原件及復(fù)印件和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《社旗縣2019年公開招聘教師報(bào)名登記表》各一份。認(rèn)證時(shí)間為：2019年8月18日至19日（上午8：00-11：30，下午15：00-18：00）。認(rèn)證地點(diǎn)為:社旗縣人力資源和社會保障服務(wù)大廳（紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角）。
5.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)，根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取考務(wù)費(fèi)為每人30元（建檔立卡貧困家庭子女持縣級扶貧部門出具的貧困證明可免交報(bào)名費(fèi)）。
6.資格審查。社旗縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員資格進(jìn)行審查，符合報(bào)考資格的人員名單在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的一律取消報(bào)名和考試資格。
7.筆試加分政策
加分政策：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，相應(yīng)含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵)，筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。
退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。享受以上加分政策的報(bào)考人員，現(xiàn)場認(rèn)證期間提供相關(guān)材料，逾期不再受理。
(三)筆試
1.開考比例
擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)（按第一志愿）比例在1:1以上的，采用正常的筆試、面試的方式進(jìn)行招聘。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)（按第一志愿）比例剛好1:1的，采用直接考核的方式進(jìn)行招聘；擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)（按第一志愿）達(dá)不到1:1的，核減學(xué)科崗位，核減的名額可調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位上去。
2.筆試試卷異地命題制卷，異地評閱試卷。
試卷形式為綜合試卷，內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)方法概論、學(xué)科知識等，分值為100分（其中學(xué)科知識和教育理論知識各占50%，學(xué)科知識包含初中語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科內(nèi)容）。對符合加分條件的應(yīng)聘者，憑證書或出具的證明材料，經(jīng)有關(guān)部門審核后，予以加分。筆試成績=筆試試卷成績+加分。
3.筆試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，2019年8月22日（上午8：00-11:30，下午15:00-18:00）在社旗縣人力資源和社會保障服務(wù)大廳（紅旗路與鄭州路交叉口西北角）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）面試
1.面試人員、面試內(nèi)容及形式
根據(jù)筆試成績，按學(xué)段、學(xué)科招聘人數(shù)（不含采用直接考核招聘的崗位人數(shù)）l∶2的比例，從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名筆試成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試），面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試聘用異地評委，采用講課的方法，講課內(nèi)容為我縣初中七年級上冊（七年級沒有開設(shè)的學(xué)科依次按八年級、九年級）、小學(xué)五年級上冊教材。主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，面試滿分100分，占總成績的50%。每位應(yīng)試者按所報(bào)崗位學(xué)科抽簽確定面試順序（同崗位在同一面試室），并按評委命制試題進(jìn)行講課，講課時(shí)間不超過10分鐘，評分采用評委現(xiàn)場打分，取5位評委的平均分作為應(yīng)聘者講課環(huán)節(jié)的實(shí)際得分（保留兩位小數(shù)）。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，當(dāng)天在考點(diǎn)公布面試成績。
面試成績60分以下者，不得進(jìn)入體檢程序。
2.最終面試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體流程等事宜另行在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
（五）考試總成績
1.考試總成績=筆試成績×50%+最終面試成績×50%
2.筆試成績、最終面試成績和考試總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.考試總成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
（六）體檢和考察
根據(jù)考試總成績按學(xué)段、學(xué)科1：1.5的比例在第一志愿中按從高分到低分確定參加體檢人員；第一志愿不夠的，在第二志愿中從高分到低分確定參加體檢人員；仍不夠的按學(xué)段、學(xué)科從高分到低分確定參加體檢人員。（若遇最后一名總分相同時(shí)，分別按學(xué)歷、最終面試成績、筆試成績的順序優(yōu)先進(jìn)入下一程序）。采用直接考核招聘的人員直接進(jìn)入體檢。
體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?yīng)聘者的思想政治工作表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對應(yīng)聘者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，考察通過后因個(gè)人自愿放棄原因，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
1.公示
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期內(nèi)，對擬招聘人員有異議的，應(yīng)實(shí)名向社旗縣2019年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面舉報(bào)反映。公示期結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)，擬聘人員必須到應(yīng)聘崗位所在學(xué)校報(bào)到，否則視為放棄應(yīng)聘資格。
2.聘用
（1）招聘錄用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
（2）招聘錄用的人員，一律分配到招聘學(xué)校任教，新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用協(xié)議。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員三年服務(wù)期限，三年內(nèi)不得調(diào)離社旗縣教育系統(tǒng)和脫崗進(jìn)修。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立社旗縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局、教體局具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督招聘具體過程，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
七、考生注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)事宜均在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布?？忌谡衅钙陂g請關(guān)注上述網(wǎng)站，要注意查看招聘信息并保持通訊暢通。凡在規(guī)定的時(shí)間未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫徹全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有工作單位報(bào)考人員未提供有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考意見和違反考試、聘用紀(jì)律的一律取消考試或聘用資格。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一定要注意好各個(gè)階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，一定要如實(shí)填寫資料，選擇崗位一定要慎重，提交、審核后個(gè)人提交資料將不能再進(jìn)行更改，報(bào)名內(nèi)容以提交后后臺審核通過時(shí)提交的信息為準(zhǔn)。在公示報(bào)名及其它信息后，如有異議，請?jiān)诠疽?guī)定的時(shí)間內(nèi)聯(lián)系人事考試中心，過期不再受理。
（四）如果是按通過調(diào)劑崗位錄取的考生，對錄取的崗位應(yīng)當(dāng)無條件的服從，否則取消招聘資格。
八、未盡事宜另行通知，政策有變動時(shí)以調(diào)整后的政策為準(zhǔn)。
本方案由社旗縣人力資源和社會保障局、社旗縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0377—60889229（縣人社局）、0377—67921679（縣教體局）。
附件：《社旗縣2019年第二次公開招聘中小學(xué)教師分學(xué)校學(xué)科崗位設(shè)置表》
 
社旗縣2019年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
                           2019年8月11日

附件2：《社旗縣2019年第二次公開招聘中小學(xué)教師分學(xué)校學(xué)科崗位設(shè)置表》

社旗縣2019年公開招聘教師

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室  

2019年8月13日