“三疑三探”教學(xué)模式的形成

47歲的楊文普性格沉穩(wěn)，說話很有條理，20多年的教師經(jīng)歷讓他喜歡思考，喜歡創(chuàng)新和實踐，這是當(dāng)初助推他教學(xué)改革的三大動力。

2003年4月，河南省西峽縣更換了教育局長，楊文普也從教育局基教科長調(diào)任教研室主任。當(dāng)時西峽是南陽市教學(xué)質(zhì)量最差的縣，據(jù)說在南陽市的一次教育工作會上，領(lǐng)導(dǎo)14次批評教育中的不足，其中12次點名西峽。

面對長期落后的基礎(chǔ)教育實際，楊文普決定依靠課堂教學(xué)改革，通過創(chuàng)造一種新的教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的問題意識，以此為主線，發(fā)現(xiàn)有價值的問題并探究解決這些問題，解放學(xué)生的思維和學(xué)習(xí)力。

這種思路，是對傳統(tǒng)教學(xué)“我講你聽課后做作業(yè)”的顛覆。

楊文普認(rèn)為：教育首要目標(biāo)是育人，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才，而不是流水線生產(chǎn)“考試機器、書呆子和啞巴學(xué)生”。

2005年前后，“三疑三探”教學(xué)模式逐漸成型。所謂“三疑三探”是指課堂教學(xué)過程的幾個主要環(huán)節(jié)，即設(shè)疑自探、解疑合探、質(zhì)疑再探。

“跟洋思、杜郎口中學(xué)最大的區(qū)別，是我們的自學(xué)提綱由學(xué)生提出，而他們的是由老師提出。”楊文普介紹說。

培養(yǎng)學(xué)生敢于提問題、有能力提問題，這樣的“問題學(xué)生”才是“疑探教學(xué)”的靈魂。

而實際課堂操作中，一節(jié)課可能有兩疑兩探，也可能有六疑六探甚至更多。

在整個“疑探教學(xué)”體系中，運用拓展是新一輪的疑探教學(xué)，屬于更高層次的課堂教育，讓學(xué)生當(dāng)小老師，圍繞本堂課的內(nèi)容進行編題，統(tǒng)一交給老師后評選最好的題，如果學(xué)生的不夠，老師拿出自己備課時編的題進行補充。

會編題的學(xué)生，不但自己完全掌握了知識點，還在編題過程中，自我考察所編試題的“陷阱誤區(qū)”、編題意圖、知識點、解題思路和正確答案。

在西峽一高，月考中各門功課試卷有20%的題目是學(xué)生自編自創(chuàng)的，且在試題后注明這是哪位學(xué)生編寫的。

而這一切，都在遵循“先疑后探，編題自練”的原則。

教改推行曾遇到阻力

“在最初教改推行時，因?qū)W生不習(xí)慣提問題造成課堂的停滯，一節(jié)課內(nèi)容差不多要一節(jié)半課才能完成，有些學(xué)校因不適應(yīng)新要求，又自動回到老模式中。”

讓楊文普感到重壓的，遠(yuǎn)不止這些。

2005年秋季開學(xué)，他先在西峽縣城區(qū)第二小學(xué)和第二初中做教改實驗，但很快引發(fā)了一批家長的質(zhì)疑和詰責(zé)。

有人說他讓學(xué)生自學(xué)找問題，目的是讓教師偷懶不講課；有人說你讓學(xué)生給學(xué)生講課，他能有教師那本事？還有人罵楊文普不讓教師留作業(yè)，這分明就是瞎胡鬧嘛！

“教改最困難的時候，每天深夜，我都無法入睡，心中的絕望無以言表，我問自己，我這是圖的啥？”電話那頭，楊文普的聲音有些喑啞。

教改最困難的幾年，也是楊文普研究“三疑三探”的關(guān)鍵期，他通過大量實踐，證明這種“以學(xué)生提問題”為主要方向的教學(xué)改革，原來習(xí)慣于一言不發(fā)聽課做作業(yè)的學(xué)生，現(xiàn)在轉(zhuǎn)變了學(xué)習(xí)方式。

在新教改引領(lǐng)下，他們在課本上找出各種各樣的問題，先在學(xué)習(xí)小組討論，尋找正確解題思路和答案，如無果，則通過課代表反映到任課教師，再由教師解疑釋惑。

不少一線教師認(rèn)為：新教改大面積開發(fā)學(xué)生的思維，有利于培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，解決未來社會“人才”創(chuàng)新能力不強問題；解決了中小學(xué)生“厭學(xué)”問題；在課堂上，學(xué)生都有表現(xiàn)的機會，沒有睡覺的，也沒有閑人，人人充滿自信。

“現(xiàn)在每周西峽一高都有一百多位教師受邀到全國各地上示范課，推廣指導(dǎo)‘三疑三探’教學(xué)法，這樣的現(xiàn)象，在全國都是少見的。”楊文普說。

去年8月，上級調(diào)楊文普到南陽一中任副校長，分管教學(xué)工作。他把“三疑三探”的精華帶到了這里，在高一、高三的部分班級試行，效果很好。

今年夏季高考，河南省文、理科第一名都出自南陽一中，兩名學(xué)生分別被北京大學(xué)和清華大學(xué)錄取。

今年西峽一高的高考情況也很好，實現(xiàn)了“八連增”，一本上線862人，本科上線率達97.9%，居河南省前列。

其實，讓楊文普深感激動的，還有西峽一高每年200多名學(xué)生獲得國家發(fā)明專利，20多人在全國、全省青少年科技創(chuàng)新大賽中獲獎。

西峽縣委政府很支持這項工作，每年指示縣財政撥出30萬專項經(jīng)費，專門獎勵發(fā)明創(chuàng)造的學(xué)生們。

2014年春節(jié)前，國家知識產(chǎn)權(quán)局專門派兩名處長來西峽一高實地察看，他們感到很是震驚。

“對今天的新教改仍有反對的聲音，有的教師說我都快退休了，教了一輩子學(xué)，沒搞教改不也挺好的？你這樣推進‘三疑三探’明明就是搞個人崇拜！”楊文普說。

河北涿鹿縣“三疑三探”教學(xué)改革的中止，讓楊文普很是痛惜，他認(rèn)為涿鹿縣的推行力度非常大，從小學(xué)到高中。而讀完郝金倫局長的辭職講話，楊文普的眼淚流了下來，深夜，他還在辦公室沉思。

“有人說他為了政治利益搞教改，這是一派胡言！郝金倫是真正想做教育的人，他不是為了自己??！”楊文普沉重地說。

他有一個夢想

楊文普有一個夢想，通過多年教改實驗，以“疑探教學(xué)”為核心的改革成果，為國家基礎(chǔ)教育課程改革提供一個有價值、可操作的抓手，讓更多的學(xué)生和教師從傳統(tǒng)教學(xué)模式中解放出來，為國家和社會培養(yǎng)出大批富有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才。

“把同學(xué)教會才算真正學(xué)會，為教而學(xué)是最高效的學(xué)習(xí)方法。”楊文普很喜歡這兩句話。

楊文普分析道，主動性強的學(xué)生，他掌握了新知識點，同時有能力向同學(xué)輸出，這樣做他的思路更清、解題能力更強，這樣的學(xué)生，既善于發(fā)現(xiàn)問題，又善于駕馭知識傳播能力，這些年，我們很多同學(xué)這方面做出了突出成績。

楊文普的教改，并不是外界傳言只是推廣“三疑三探”，在西峽一高任校長的6年中，他首先提出“學(xué)生睡足8小時”這一概念，具體做法是每天上午和下午都有35分鐘課間操時間；學(xué)生下了晚自習(xí)后，全部在15分鐘內(nèi)離開教室，到第25分鐘洗刷完畢，30分鐘后就上床休息了。

他還將新課改精神拓展運用到學(xué)校和班級管理上。

每年秋季開學(xué)，楊文普安排全校師生在各自的崗位發(fā)現(xiàn)問題，比如，當(dāng)前阻礙學(xué)校發(fā)展的問題是什么？你有哪些治學(xué)管理的好辦法？讓大家集思廣益提出解決問題的思路。同時，這些問題的提出和解決，就是新學(xué)期學(xué)校的重點工作計劃和任務(wù)。

在西峽一高時，所有班級都有兩套班干部，相互激勵競爭，有了問題，大家也用“疑探教學(xué)”的方法來解決，坐下來討論尋找解決的最佳方案，每個人的思路和能力都能在解決問題中得到提升。

楊文普心中理想的課堂教學(xué)用三句話總結(jié)：疑得精彩，探得明白，學(xué)得自在。“教”永遠(yuǎn)是“學(xué)”發(fā)生的條件，“教”和“學(xué)”需要生命在場，需要情感和精神的潤澤。

來源：《教育家》雜志2016年9月號